“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（ ）

• A、“帕金森现象”
• B、“雷格斯现象”
• C、“霍桑效应”
• D、“彼得现象”

决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是（ ）

• A、行政领导者与一般行政人员之间的关系
• B、相互了解、和睦相处的关系
• C、行政领导者之间的相互关系
• D、一般工作人员之间的关系

简述合理的组织结构应具备的条件。